The 2-Minute Rule for Cómo entender las mentiras
The 2-Minute Rule for Cómo entender las mentiras
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Psicóloga explica cómo enfrentar la ruptura de una relación sin culpa y con madurez emocional Publicado por Valentina Espinoza Poblete
Primero, es importante reconocer y validar tus propios sentimientos. Si te sientes herido, traicionado o inseguro, es importante que lo expreses a tu pareja de manera clara y directa. Es posible que te sientas vulnerable al hacerlo, pero es la única forma de avanzar y reconstruir la confianza.
There isn't any reports that examine the simultaneous relation the consequences of feelings involved to lying have on trust. The deal with of our research is twofold. We examine at the same time the effects of the lie based on its objective along with the representativeness with the lie, While using the thoughts elicited by the discovery of being a sufferer of a lie from the co-worker. When examining the consequences lies might have around the psychological experience in a work environment, it is also required to look at the differential consequences that each sort of lies may have on emotional responses, for example the person who evaluates the consequences from the lie based upon what was the item of lying to start with.
Los análisis de regresión apuntan que la experiencia de rabia provocada por la mentira es un component relevante para explicar la disminución de la confianza en el compañero que miente. Ello se aprecia más claramente cuando la reacción emocional es especialmente intensa y esta respuesta emocional de rabia explica ligeramente mejor la pérdida de confianza que el objetivo de la mentira.
En segundo lugar, el estudio no permite analizar la dinámica de la relación entre mentira y confianza. Encontramos que la mentira afecta a la confianza y lo hace diferencialmente según su objetivo pero no sabemos en qué grado la mentira ha afectado al nivel de confianza previo, o sus efectos se han visto condicionados por este nivel. Ignoramos check here hasta qué punto las personas que han participado en este estudio estaban satisfechas y confiaban previamente en sus compañeros y en la organización para la que trabajan.
A veces, puede ser necesario buscar ayuda profesional para superar una traición en la pareja. Un terapeuta o consejero matrimonial puede ayudar a la pareja a hablar sobre sus sentimientos y emociones, y a trabajar juntos para reconstruir la confianza y la cercanía en su relación.
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Hipótesis 1: Los efectos de las mentiras sobre la confianza en el compañero que miente dependerán del objetivo que persiga cada mentira. Concretamente, cuando la mentira busca el beneficio propio y para conseguirlo perjudica a otras personas la confianza en el compañero de trabajo que miente será menor que cuando la mentira beneficie a otras personas o a quien la dice sin perjudicar a otros.
Buscar apoyo emocional y profesional es clave para abordar este problema. Un terapeuta o consejero puede ayudarnos a explorar las razones subyacentes de nuestra tendencia a mentir y a desarrollar estrategias para fomentar la sinceridad y fortalecer nuestra autoestima.
Hipótesis four: Las mentiras de los compañeros de trabajo provocan experiencias emocionales negativas cuya intensidad dependerá del objetivo de las mentiras.
Cerrar ciclos en relaciones tóxicas es un proceso esencial para el bienestar emocional y la salud mental. Aceptar esta necesidad puede ser difícil, pero existen estrategias eficaces que facilitan este camino.
Reúne evidencia: Antes de confrontar a la persona que miente, es recomendable recopilar evidencia que respalde tus sospechas. Mensajes, correos electrónicos o testigos pueden ser fundamentales para desenmascarar la mentira.
Con estas claves, quien detecta una mentira en el entorno laboral podría atribuir que su compañero de trabajo está mintiendo para responder a exigencias habituales de una determinada situación o bien lo hace más premeditadamente por su propio interés. Teniendo en cuenta el objetivo de la mentira, el que la explicación de por qué alguien miente se remita a factores situacionales o personales podría determinar la responsabilidad del emisor en el hecho de mentir y la pérdida de confianza en él. Siguiendo este razonamiento proponemos: